ポートフォリオ：就職活動、面接
建築学科やデザイン系の学校を卒業予定の学生さんは就職面接の際、ポートフォリオの提出を履歴書代りに義務付けられていることが多いようですね。
面接などでは多少、誇張していえることでもポートフォリオを誇張することはできません。自分の実力、センスが全部さらけ出された状態で面接官に見られます。
デザイン系の学生の人の場合も同様です。ポートフォリオを作成するときの基本としては、サムネイルはアイデアスケッチやネタのメモ書き程度のものは用意したいところです。
結局、採用する企業側としてはクライアントの納得するデザインを作れるかどうかが大事なわけです
デザインは一人よがりの芸術とは違います。顧客の側に立った視点が持てるかどうかが大事なのではないでしょうか。
ところで就職面接には自己分析が必須とされています。面接で自分自身のことについて問われた場合の対応は大丈夫ですか？
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ポートフォリオ
ポートフォリオ（Portfolio）は、本来は「紙挟み」や建築家の作品ファイルの意。しかし現代の日本においては、ある程度の資産を持つ投資家が、自らの資産を複数の金融商品に分散投資すること、またその投資した金融商品の組み合わせを指すことが多い。
金融商品における「ポートフォリオ (金融)」という概念が一般に浸透するようになったのは、1970年代より研究が盛んとなったモダンポートフォリオ理論において、統計学に基づいた個々の金融商品におけるリスク分析が行われ、「資産において複数の異なる性質の金融商品を組み合わせることでリスク軽減を図る」ことが提唱されるようになってからである。
年金基金や生命保険会社といった機関投資家においても、個人投資家の場合でも、ポートフォリオは主に短期金融商品、債券および株式から構成される。現代ポートフォリオ理論（en:Modern portfolio theory）によれば、所与のリスク許容度のもとでポートフォリオから得られる利益を最大化するためには、各資産クラスに割り当てる資金の割合をリスク許容度に応じて決定する（資産配分）ことが必要になる。また、各資産クラスの中でも複数の銘柄の資産を保有すること（分散投資）により、リスクを低減することが可能になる。
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
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